[社]安心の正社員で店長･ＳＶを目指す＊ローソンstaff

コンビニエンスストア＜ローソン＞での業務全般｡レジ打ちや商品補充･発注､季節ごとのＰＯＰ制作､売れ筋のチェックもお願いします｡ゆくゆくはアルバイトスタッフの育成や店舗運営などを託したいと考えています｡商品の仕入れやお店のディスプレイなど仕事内容は多岐に渡るので､充分やりがいを感じていただけると思います｡ ｢この歳までフリーターで来てしまった｣なんて､タイミングだけの問題｡職歴にも､人それぞれの事情があって当然です｡ 安定成長を続け､17店舗を展開している当社｡28名いる社員の中には長くフリーターをしていた人も多くいて､管理職になるなど活躍しているので､職歴で人を判断する時代は終わったと実感しています｡前職が過酷な環境で､それ以来､正社員になるのを避けてきた｡学生時代だけのバイトのつもりが､就活がうまく行かなかった｡そんな事情を抱えた人も多い時代｡職歴で見ないで欲しいあなたをお待ちしています｡ レッテルを貼らないで 当社はあなたの職歴や学歴でレッテルを貼ったりはしません｡ ですから､あなたも同様に｢コンビニで正社員｣にネガティブな イメージを持たないでいてくれると嬉しいです｡ オーナーが店長も兼任しているようなＦＣ店も多いので､ コンビニといえばバイトのイメージはあるかもしれません｡ しかし､実のところコンビニは今の社会に欠かせないサービスで､ 利益も高く､うまく経営すれば大企業に成長できるポテンシャルは十分あるのです｡ 当社は大阪市内の主要な駅前など｢勝てる立地｣ばかりに17店舗を展開｡ まだまだ成長の余地がある会社です｡ 確かな経営ノウハウで拡大中 長年にわたり多数の店舗を展開してきたからこそ､ 様々なノウハウを蓄積している点が当社の強み｡ 出店計画に関しても予想されるお客様の人数や売り上げに 予想を立てながら万全な出店を続けています｡ また､他のコンビニと明確に違うのが接客｡ 社員はもちろんアルバイトのスタッフに至るまで ワンランク上の接客を指導しています｡ 接客力が高い分､厳しそうに感じるかもしれませんが､ そんなことは全くありません｡ 仲良く､楽しく､なおかつ真剣に働くことでやりがいを感じてもらう｡ そんなマネジメントを心がけているのでご安心ください｡ ただのスタッフでは終わりません 2019年も新店の出店を計画中｡ 順調に店舗展開をしているからこそ､店長などの役職者になれる可能性も大｡ さらには､その先のキャリアプランを描くこともできます｡ 複数店舗の運営周りに携わったり､ キャンペーンの企画を考えたりしたいという方なら マネージャー職になるための教育を行い､ 将来的にお店を運営したい方なら､独立をサポート｡ オーナーに必要な､本部からの援助システムの紹介や 経営に関する様々なアドバイスも行います｡ いちスタッフから始まり､管理業務を覚え､ ゆくゆくは自分の目指す姿に｡ 当社なら､目標に向かって明確に成長できます｡ 求人のポイント 気持ちを大切にするコンビニだから｡お客様からの何気ない｢ありがとう｣にも､大きな喜びを実感できます｡ ここはあなたに約束します 【抜群の安定性を誇ります】コンビニ経営と聞くと､個人オーナーのイメージがあるかもしれません｡1店舗や2店舗の経営基盤では､近所に競合店がオープンしただけでも脅威になりますが､すでに17店舗を展開する当社に､その心配はいりません｡出店計画と経営にノウハウがあるため､業績は常に安定｡撤退する店舗があったとしても､新たに黒字店舗を生み出すので､従業員を不安にはさせません！ ここは覚悟して欲しい 【｢人｣を大事にしてください】コンビニ経営の生命線は｢お客様への姿勢｣と｢スタッフへの接し方｣です｡発注や売上管理に関しては会社からもアドバイスができますが､この部分に関してはあなたの意識次第｡忙しい時こそ笑顔で接することで､お客様に満足を､スタッフに安心を与えてください｡もちろん､そのためのサポートはしっかりします｡